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CFDT-ANPIT

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parlons travail

Que pensons-nous VRAIMENT de notre travail ?

Nous vous proposons de participer à une enquête sans précédent sur le travail. Elle est ouverte à tous ceux qui ont quelque chose à dire sur le travail en France, adhérents ou non à la CFDT. 

Parlons Travail est une enquête interactive qui vous permet à la fois de donner votre avis et d’accéder aux résultats en temps réel pour comparer vos réponses à celles des autres répondants.

Vos réponses, ainsi que toutes les autres données collectées, sont absolument et strictement confidentielles.

Je réponds maintenant à l'enquête !

https://www.parlonstravail.fr

Plus il y aura de répondants plus l'enquête sera utile ! 

CFDT-FEAE

cfdtDefenseV.png

Forum en direct

Bonsoir. Le principe du maintien se trouve dans le décret 2014-513 (article 6) décliné dans une note DRH-MD adressée aux CMG : "Lors de leur adhésion au RIFSEEP, les agents conservent les montants indemnitaires des primes recensées au 3.1 qui leur sont actuellement versés et qui intègrent l’IFSE. L’adhésion au RIFSEEP se fait donc sans perte de rémunération". Donc pour les agents actuellement en fonction, pas de perte sur le plan indemnitaire, mais les futurs recrutés (par la voie des concours externes) risquent malheureusement de voir leur régime indemnitaire ramené à des niveaux plus bas tout en restant au-dessus des montants minimaux indiqués dans les arrêtés qui viennent d'être publiés. Une circulaire devra compléter ces arrêter pour préciser ces montants. On parlera alors de "socle indemnitaire".   A titre d'exemple, la circulaire relative aux règles de gestion de l'IFSE et du CIA pour les corps d’attachés et d’assistants et conseillers techniques de service social d’administration de l’État précise ces montants pour ces corps. Ces socles pour les attachés en services déconcentrés sont de Groupe 1 : 10 500 euros Groupe 2 : 9 500 euros Groupe 3 : 9 000 euros Groupe 4 : 8 500 euros pour des montants minimaux de Attachés Hors classe et CAD: 2 900 euros Attachés principaux : 2 500 euros (idem IDEF) Attachés:  1 750 euros (idem IEF)   Cordialement. A bientôt sur le site www.anpit.fr et j'espère parmi nos adhérents.   Manuel POULAIN SG/A ANPIT-CFDT ANPIT-CFDT Saclay élu titulaire CAPC des IEF ...
27/11/2016 11:01
(par Manu)
Les 10 derniers billets
Nouveau  Concours TSEF et IEF  -  par WebmasterAnpit

cool Des concours TSEF3, TSEF2 et IEF vont avoir lieu dès début 2017. smile

Vous trouverez toutes les informations nécessaires  en suivant le lien ci-dessous :

https://prod1-concours.defense.gouv.fr/?page=CalendrierConcoursPage

Vous avez jusqu'au 3 janvier 2017 pour retirer votre dossier d'inscription.

Le nombre de postes offerts aux concours et la répartition par spécialité, feront l’objet d’un arrêté publié ultérieurement au Journal officiel.

cool Des concours TSEF3, TSEF2 et IEF vont avoir lieu dès début 2017. smile

Vous trouverez toutes les informations nécessaires  en suivant le lien ci-dessous :

https://prod1-concours.defense.gouv.fr/?page=CalendrierConcoursPage

Vous avez jusqu'au 3 janvier 2017 pour retirer votre dossier d'inscription.

Le nombre de postes offerts aux concours et la répartition par spécialité, feront l’objet d’un arrêté publié ultérieurement au Journal officiel.

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Publié le 30/11/2016 11:14  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut

Le protocole PPCR améliore l’ensemble des indices des agents selon leur catégorie de 2016 à 2020.

Comment profiter au mieux de ces revalorisations pour celles et ceux qui envisagent de partir à la retraite dans cette période ?

Devront-ils attendre six mois pour en bénéficier ?

La fiche...

Le protocole PPCR améliore l’ensemble des indices des agents selon leur catégorie de 2016 à 2020.

Comment profiter au mieux de ces revalorisations pour celles et ceux qui envisagent de partir à la retraite dans cette période ?

Devront-ils attendre six mois pour en bénéficier ?

La fiche...

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Publié le 27/11/2016 12:53  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
RIFSEEP : Enfin les textes  -  par WebmasterAnpit

Arrêté du 14 novembre 2016 pris pour l’application au corps des TSEF des dispositions du décret no 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat

Arrêté du 14 novembre 2016 pris pour l’application au corps des IEF des dispositions du décret no 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat

Arrêté du 14 novembre 2016 pris pour l’application au corps des TSEF des dispositions du décret no 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat

Arrêté du 14 novembre 2016 pris pour l’application au corps des IEF des dispositions du décret no 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat

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Publié le 22/11/2016 16:27  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Mise à jour  CTM du 21 novembre  -  par WebmasterAnpit

- Déclaration liminaire au CTM du 21 novembre 2016

Les ATMD TSEF IEF de l'IRBA sont invités à rejoindre leurs collègues de la section ANPIT du SSA/IRBA, pour plus de renseignement contacter JC Bouy.

- Déclaration liminaire au CTM du 21 novembre 2016

Les ATMD TSEF IEF de l'IRBA sont invités à rejoindre leurs collègues de la section ANPIT du SSA/IRBA, pour plus de renseignement contacter JC Bouy.

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Publié le 22/11/2016 16:00  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut

La CAPC des IEF, avec en point principal de l'ordre du jour l'avancement de grade (TSEF1 vers IEF) au titre de 2017, s'est tenue le jeudi 13 octobre dernier.

Deuxième des trois prévues en 2016. Cette CAPC a donc permis d’établir le tableau d’avancement de changement de corps (B en A, passage de TSEF1 en IEF) au titre de l’année 2017.
 
Tableau restreint à 63 postes et un équivalent taux d’avancement qui stagne autour des 3,5% des « conditionnants ». Le manque de recrutement dans le corps produit une nouvelle fois son effet néfaste.
  
Vos élus ANPIT-CFDT, CFDT et CFTC restent à votre écoute et à la défense des IEF !
N’hésitez pas à les contacter pour toute question.
 
Manuel Poulain ANPIT / CFDT:


manuel.poulain@anpit.fr

dga-ep-saclay-cfdt-anpit.delegue-syndical.fct@intradef.gouv.fr


Jean-Michel Coursac CFDT:


jean-michel.coursac@intradef.gouv.fr


Didier Lenfant CFTC:


didier.lenfant@intradef.gouv.fr


Corinne Serra CFDT:


corinne.serra@intradef.gouv.fr

La CAPC des IEF, avec en point principal de l'ordre du jour l'avancement de grade (TSEF1 vers IEF) au titre de 2017, s'est tenue le jeudi 13 octobre dernier.

Deuxième des trois prévues en 2016. Cette CAPC a donc permis d’établir le tableau d’avancement de changement de corps (B en A, passage de TSEF1 en IEF) au titre de l’année 2017.
 
Tableau restreint à 63 postes et un équivalent taux d’avancement qui stagne autour des 3,5% des « conditionnants ». Le manque de recrutement dans le corps produit une nouvelle fois son effet néfaste.
  
Vos élus ANPIT-CFDT, CFDT et CFTC restent à votre écoute et à la défense des IEF !
N’hésitez pas à les contacter pour toute question.
 
Manuel Poulain ANPIT / CFDT:


manuel.poulain@anpit.fr

dga-ep-saclay-cfdt-anpit.delegue-syndical.fct@intradef.gouv.fr


Jean-Michel Coursac CFDT:


jean-michel.coursac@intradef.gouv.fr


Didier Lenfant CFTC:


didier.lenfant@intradef.gouv.fr


Corinne Serra CFDT:


corinne.serra@intradef.gouv.fr

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Publié le 22/11/2016 10:56  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
DIALOGUE SOCIAL CONSTRUCTIF !  -  par WebmasterAnpit

La CFDT a été reçue, par le directeur du CMG de Bordeaux, le 26 octobre 2016. Plusieurs problèmes ont été soulevés dans le cadre d’un dialogue social souhaité constructif.

La CFDT a été reçue, par le directeur du CMG de Bordeaux, le 26 octobre 2016. Plusieurs problèmes ont été soulevés dans le cadre d’un dialogue social souhaité constructif.

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Publié le 08/11/2016 12:03  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Publié le 06/11/2016 23:36  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
Elections TPE  -  par WebmasterAnpit

Les élections dans les Très Petites Entreprises auront lieu du 28 novembre au 12 Décembre. Une TPE est une entreprise de moins de 10 salariés,  " Ce n'est pas parce qu'on est salarié d'une TPE qu'on doit avoir des petits droits". L'Anpit-CFDT solidaire de ces salariés encourage ses militants, adhérents et sympathisants à faire voter CFDT pour cette élection.

Les élections dans les Très Petites Entreprises auront lieu du 28 novembre au 12 Décembre. Une TPE est une entreprise de moins de 10 salariés,  " Ce n'est pas parce qu'on est salarié d'une TPE qu'on doit avoir des petits droits". L'Anpit-CFDT solidaire de ces salariés encourage ses militants, adhérents et sympathisants à faire voter CFDT pour cette élection.

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Publié le 05/11/2016 19:40  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut
CAPC IEF  -  par WebmasterAnpit

La CAPC des IEF, avec en point principal de l'ordre du jour l'avancement de corps (TSEF1 vers IEF) au titre de 2017, s'est tenue ce jeudi 13 octobre 2016.

--> Déclaration liminaire des élus CFDT/CFDT-ANPIT, CFTC et CGC.

 L'ANPIT adresse toutes ses félicitations, et notamment à ses adhérents, aux 63 TSEF1 promus IEF au titre de l'année 2017, ainsi qu'aux 16 IEF "stagiaires" titularisés.

La prochaine CAPC d'avancement de grade, au titre de l'année 2017, est programmée pour le 08 décembre 2016. Il n'est ni trop tôt ni trop tard pour prendre contact avec votre représentant local ANPIT-CFDT et préparer cette CAPC !

La CAPC des IEF, avec en point principal de l'ordre du jour l'avancement de corps (TSEF1 vers IEF) au titre de 2017, s'est tenue ce jeudi 13 octobre 2016.

--> Déclaration liminaire des élus CFDT/CFDT-ANPIT, CFTC et CGC.

 L'ANPIT adresse toutes ses félicitations, et notamment à ses adhérents, aux 63 TSEF1 promus IEF au titre de l'année 2017, ainsi qu'aux 16 IEF "stagiaires" titularisés.

La prochaine CAPC d'avancement de grade, au titre de l'année 2017, est programmée pour le 08 décembre 2016. Il n'est ni trop tôt ni trop tard pour prendre contact avec votre représentant local ANPIT-CFDT et préparer cette CAPC !

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Publié le 14/10/2016 15:29  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut

La CFDT/CFTC est convaincue que la déflation d’effectif, notamment dans le soutien qu’il soit DT ou hors DGA, est incompatible de la déclinaison du projet DGA dans les centres. Les présentations dans les centres DGA TA, MI et EV lors du GT DT du 27 septembre 2016 n’ont pas permis de nous rassurer sur la réussite du projet à l’horizon 2020, alors 2025 parait loin ! La réunion était présidée par le Directeur de la DT et de la DRH, et assistée de divers adjoints. Compte rendu

La CFDT/CFTC est convaincue que la déflation d’effectif, notamment dans le soutien qu’il soit DT ou hors DGA, est incompatible de la déclinaison du projet DGA dans les centres. Les présentations dans les centres DGA TA, MI et EV lors du GT DT du 27 septembre 2016 n’ont pas permis de nous rassurer sur la réussite du projet à l’horizon 2020, alors 2025 parait loin ! La réunion était présidée par le Directeur de la DT et de la DRH, et assistée de divers adjoints. Compte rendu

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Publié le 12/10/2016 14:53  Prévisualiser...   Imprimer...   Haut